"Не переживайте! Мы всей командой очень довольны качеством пройденного курса! Даже превзошли наши ожидания!" - Мухаметжанова Диана, собственник компании DD UP MAKE UP
"У меня после курса перевернулась работа с головы на ноги - стала наконец-то нормальной и если бы не домашки, если бы не штрафы, то наверное этого бы не случилось, так как без такой системы “контроля” половину, а то и больше - не закрепилось бы. А именно во время того, как мы пишем, выполняем дополнительные задания , именно тогда знания, полученные на занятии приходят из области неосознанного в область того, что мы применяем ежедневно!" - Ежкова Любовь, РОП в сети клиник г.Алматы и г.Астана
"Странно, а мы даже соскучились по вашей бешенной энергии, по интересным и полезным играм… У нас заметно увеличились продажи, мы чётко, уверенно ведем диалог с клиентами. Если бы вы не относились строго и не было бы штрафов, мы бы просто не использовали все на практике, забивали бы на все, а это был стимул проработать все и не получить штраф :) Ну вы и так знаете, что вы крутые!" - Самекова Надира, менеджер по работе с ключевыми клиентами компании A-Line
"Человек точно не был готов учиться, вот и результат. Как все по разному воспринимают все и как же отражается внутреннее состояние на всем, я в шоке от прочитанного!" - Маргарита Тян, корпоративный секретарь АО «First Heartland Securities»
"Изначально девочка показалась мне странной. Как-то в команде с ней делали задачу, точно не помню, у меня в рефлексии есть - очень разочаровалась, проигнорировала задачу тренера и даже не задала уточняющие вопросы. Сделала себе вывод, что не буду с ней сталкиваться, толку ноль." - Сембаева Анель, менеджер по продажам ТОО «РКД»
Благодаря такому подходу, ребята максимально внедряют полученные знания в свою работу. А капитан, который, кстати, не является волонтером, как обычно принято на других тренингах, он материально заинтересован в том, чтобы участник дошел до конца и максимально вовлечен в проверку домашних работ, как написала Олеся, даже считает кол-во написанный слов. Все это работает в комплексе: получил инструменты на занятии, там попрактиковал, затем отработал в домашнем задании, которое в 80% направлено на проведение переговоров со своими клиентами. За многолетний опыт - это самая рабочая схема для обретения навыка.
Домашнее задание
Опять же не все так, как написала Олеся, но в любом случае, я благодарю ее за такой комментарий, т.к. «домашка» – это наша еще одна сильная сторона.
Давайте посмотрим, что пишут по этому вопросу участники этого же потока: