Менеджер по продажам

Продажи являются важным этапом ведения любого бизнеса. Стабильные и гарантированные продажи в конечном итоге - это желаемая и основная цель любого предпринимательства. Важной фигурой во всем этом процессе является менеджер по продажам. Ведь именно от его талантов и успехов во многом зависит результат коммуникации с потребителем. Поэтому и неудивительно, что именно профессия менеджера по продажам является одной из наиболее востребованных не только в Казахстане, но и во всем мире. Об этом свидетельствуют множество вакансий менеджеров от различных работодателей и многочисленные резюме соискателей на данную должность. В маркетинге по этому поводу так и говорят, что спрос рождает предложение и все это взаимосвязано. Хорошие менеджеры нужны как воздух для бизнеса и никак иначе. Большинство вакансии менеджеров на высокооплачиваемые должности предъявляют ряд требований к с соискателю, и одним из основных является успешное прохождение испытательного срока, основная задача которого - выполнить поставленный план продаж и показать себя в деле. Настоящие мастера продаж легко смогут сориентироваться в любой сфере торговли, ведь на самом деле их таланты находятся в области эффективной коммуникации. Высокооплачиваемую должность менеджера в итоге смогут получить высококлассные специалисты, владеющие современными техниками продаж, регулярно проходящие повышение квалификации, занимающиеся самообразованием и развитием. Хорошая должность предполагает высокий заработок и карьерный рост при условии выполнения планов продаж и роста прибыли. Для работодателей это означает успешное продвижение товаров и услуг к потребителю, выход на новые рынки сбыта, да и повышение оборотов бизнеса в целом.

Подбор профессиональных кадров для отдела продаж

Вакансии менеджера по продажам постоянно появляются во многих компаниях Казахстана. Необходимость в данных специалистах обычно возрастает при расширении бизнеса, продвижении нового продукта на рынок, при создании новых филиалов и подразделений. Компании, которые регулярно проводят корпоративное обучение и повышают уровень квалификации собственных специалистов, в результате, воспитывают сильную и эффективную команду, выращивая ее в атмосфере знаний о бизнесе, углубляют их понимание своей роли и важности на каждом этапе деятельности. Поэтому текучесть кадров - это естественный отбор наилучших кандидатов, которые смогут понять и полюбить именно ваш бизнес. А наработанная и успешная команда менеджеров - это искомый результат, который мы и получаем, просеивая резюме соискателей и разрабатывая все новые и новые требования к вакансиям на должность менеджера. Но не всегда резюме отражает все достоинства и недостатки соискателя. Многое открывается уже в процессе работы кандидата на испытательном сроке. Бывает даже и так, что изначально зеленые и неопытные специалисты могут раскрыться и выдать мощный результат благодаря своему трудолюбию, стараниям и горячему желанию работать и развиваться. Всеми этими качествами в полной мере обладают молодые сотрудники, ведь они абсолютно мотивированы и полны энергий. Развитие и поддержание мотивации менеджеров компании - важная задача, которую обязательно должен подпитывать успех. В данном случае, обучение специалистов торговли и их первые успехи - это отличный старт их профессиональной деятельности и хороший вклад в развитие вашего бизнеса. Именно поэтому обучение новых сотрудников является всегда оправданным.

Что должен уметь каждый менеджер по продажам

Успешный менеджер по продажам должен в совершенстве владеть эффективными навыками коммуникации, которые применимы в любой сфере бизнеса, а также:

• нужно любить продажи
• уметь презентовать себя / товар / услугу
• устанавливать доверительный контакт с клиентом и выявлять его потребности
• быть гибким
• успешно вести переговоры и делать холодные звонки
• уметь работать с возражениями

И это только малый список самых важных качеств менеджера по продажам.

В результате собеседования и тестирования на профессиональные навыки кандидат может смело приступать к работе и изучению должностных обязанностей. В большинстве случаев умение работать в многозадачном режиме - большое преимущество, а также этот навык вырабатывается сам уже в процессе работы. Еще для каждого менеджера обязательными будут умения работать за компьютером, находить нужную информацию и обрабатывать ее, делать необходимые расчеты, составлять и отправлять коммерческие предложения, работать в СРМ и т.д

Обучение менеджеров по продажам в Казахстане

Компания Smart Sales предоставляет профессиональные услуги в области подготовки менеджеров продаж в Казахстане. Для улучшения показателей эффективности продаж вы всегда можете заказать у нас курс корпоративного обучение ваших сотрудников и повысить их профессиональный уровень. Наше обучение будет полезно для всех, будь то молодые начинающие специалисты или руководители и опытные мастера своего дела. Знания, которым мы обучаем - будут одинаково полезны и универсальны для всех. В нашем центре подготовки менеджеров Smart Sales мы также проводим дистанционное онлайн-обучение, разрабатываем индивидуальные программы и проводим консалтинг по организации отдела продаж. Мы научим каждого участника вести эффективную коммуникацию, обрабатывать возражения и многое другое. В процессе обучении менеджеров продаж мы применяем современные методики наработки профессиональных качеств и навыков. Современные и эффективные методы работы помогут быть на одной волне с клиентами и раскроют потенциал ваших сотрудников. Также если вы только начинающий менеджер - наши онлайн-курсы дадут вам мощную базу для вашего карьерного роста и успешного продвижения в области продаж.